Thưởng Tết thể hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp Mặc dù còn hơn 2 tháng nữa mới đến Tết Nguyên đán 2024, tuy nhiên đã thành thông lệ, câu chuyện thưởng Tết lại được nhắc đến. Lý do cũng bởi đây là điều mà bất kỳ người lao động nào cũng mong chờ, đặc biệt trong bối cảnh hiện nay, đời sống của không ít lao động đang rất khó khăn. Để ai cũng có Tết, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã vừa có công văn yêu cầu công đoàn cơ sở đề xuất với người sử dụng lao động xây dựng, công khai phương án, kế hoạch trả lương, thưởng Tết trước ngày nghỉ Tết Nguyên đán ít nhất 20 ngày. Công khai kế hoạch trả lương, thưởng Tết ít nhất 20 ngày trước nghỉ Tết Trong kế hoạch chăm lo Tết cho người lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam yêu cầu các đơn vị trực thuộc tăng cường thực hiện các giải pháp tham gia ổn định quan hệ lao động, tập trung chăm lo, đảm bảo quyền lợi cho người lao động, nhất là các đối tượng khó khăn, bị mất việc, giãn việc. Phối hợp các cấp chính quyền, Sở Lao động, Thương bi...